1,暖通行业优先,规模以上企业从业经历;2、主导建立产品开发程序、规范体系、标准的经验;3、沟通能力强,优秀的分享与合作意识,具备引导发展团队、培育下属的意识、能力;4、绩效导向或领导型人格类型,对于不同的组织文化,具备较强的适应能力,能激励、团结部门人员;5、熟悉并熟练运用产品开发进度、产品开发质量等管控策略、方法,良好的推动进度、质量异常问题解决能力;6、五年以上管理经验(下属不少于3人),技术出身,技术能强,开放的学习态度;