岗位职责:1、雇主品牌搭建,招聘制度及流程制定、梳理;2、人员编制管理及招聘计划制定;3、开发维护招聘渠道,人才Mapping制定;4、人员配置和评估,搭建可持续发展的人才梯队;5、项目型招聘统筹、任务跟进,包括但不限于集团战略型岗位、管培生招聘等;6、负责本团队的日常管理,包括但不限于能力提升、绩效管理、人员关怀等。任职要求:1、学历要求:本科及以上学历;2、专业要求:人力资源、管理学、心理学、统计学等相关专业优先;3、工作经验:3年以上相关劳动密集型企业招聘经验,熟悉渠道运营;4、计算机技能:熟练使用Windows(Outlook等)、Office系列(Excel、PPT等)办公软件;5、其他要求:①逻辑思维能力佳,沟通协调能力佳,具有较强抗压性;②报告能力较强。福利待遇:五险一金+带薪年休假+轮岗机会+完善且专业的培训及晋升体系等。工作时间:9:00-17:30,双休工作地址:苏州市苏州工业园区旺墩路125号兴业金融大厦7楼701室