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海外人事经理(新能源)
1.2-2万
人 · 本科 · 3年及以上工作经验 · 性别不限2024/11/11发布
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公司信息
瑞熙(苏州)智能科技有限公司

民营/50-150人

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职位描述
岗位职责:
1、根据集团业务发展策略和海外基地业务发展需要,健全集团与海外基地间的组织支持与管控体系,推动集团海外基地业务快速发展。
2、负责海外项目人力资源规划,并组织实施海外人才招聘、调配与培养工作,满足发展需求。
3、挖掘识别海外员工队伍的重大培训发展需求,整合各类资源,为人才梯队和员工发展服务。
4、参与制定绩效管理方案,组织落实绩效政策/方案在海外各基地各部门执行,助力海外各基地和员工持续提高员工绩效和增强绩效文化。
5、参与制定薪酬和福利政策,推动实施激励计划,激励、保留人才。
6、研究制订并组织实施员工本地化推进方案,管理海外员工关系,组织处理员工投诉和冲突,建立良好的员工关系,维护组织的和谐稳定。
7、 负责海外基地/项目人力部门及团队的自身建设。
任职要求:
1、本科以上管理类专业,优秀可放宽。
2、新能源行业经验,从事海外HRBP或海外基地人力资源管理负责人经验2年以上,具备较为系统的人力资源管理知识及海外劳动用工法规知识;有欧美国家工作经验优先。
3、具备客户导向思维、业务思维,较强的战略思考能力、管理策划能力、组织协调能力、沟通激励能力和解决问题能力,人品正直,自驱力强,阳光心态。
4、英语可作为工作语言使用,能接受海外不定期出差。

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