工作职责:
1.负责为大家电部门的发展提供人力资源规划及支持；
2.协助部门负责人进行招聘、培训、绩效、员工关系等管理工作；
3.协助处理员工问题，包括但不限于面试安排、员工关系协调、内部沟通等；
4.负责员工档案管理及维护，确保员工信息准确无误；
5.协助组织员工活动，提高员工满意度和凝聚力；
6.参与制定并执行人力资源政策，确保合规性。
任职资格:
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.3年以上冰箱，洗衣机，空调，电视行业或相关领域人力资源工作经验；
3.熟悉人力资源相关法律法规及政策，具备扎实的人力资源管理理论基础；
4.具有良好的沟通协调能力，能够妥善处理员工关系问题；
5.具备优秀的分析能力和解决问题的能力，能够独立思考并解决问题；