岗位要求：
1.负责企业招聘信息的发布，应聘简历的搜集及筛选；
2.实施招聘，负责与候选人沟通，面试安排，人员录用，把控人员面试结果，独立完成岗位交付；
3.拓展招聘渠道，优化招聘资源，利用合适渠道找寻到合适的人选；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.5年及以上招聘工作经验，有制造业人力、中高层招聘经验者优先；
3.能独立负责招聘事项，完成领导交代的工作任务。