岗位职责:1.负责公司招聘信息的发布、筛选、跟进;2.根据公司需求,制定并执行招聘计划,确保招聘目标的实现;3.负责公司招聘活动的组织和实施,包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、面试安排等;4.负责建立和维护公司招聘渠道和资源,确保招聘信息来源的可靠性和有效性;5.负责对招聘结果进行统计、分析,撰写招聘报告,为招聘优化提供数据支持6.结合内部人才盘点结果输出匹配人才发展规划和执行任职要求:1.本科及以上学历,1年及以上招聘相关工作经验,211,985优先;2.熟悉招聘流程,具备一定的招聘经验;3.具备良好的沟通能力和抗压能力,能够独立完成招聘任务;4.熟练掌握常用的招聘工具和平台,如智联招聘、前程无忧等。