【工作内容】
- 负责公司各部门的人员招聘需求分析，制定并执行招聘计划；
- 拓展并维护各类招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、猎头公司及线下招聘会等；
- 筛选简历，安排面试，进行初步的候选人评估与推荐；
- 协调候选人与部门经理之间的沟通，促进双方的有效交流；
- 参与员工入职培训，协助新员工快速融入团队；
- 定期分析招聘效果，持续改进招聘流程和方法，提高招聘效率和质量。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备3年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和技巧；
- 具备良好的沟通协调能力，能够有效处理候选人与部门之间的关系；
- 熟练使用各种在线招聘工具和ATS系统（申请跟踪系统）；
- 工作积极主动，具备较强的责任心和团队合作精神；
- 优秀的组织协调能力和时间管理能力，能够在多任务环境中保持高效运作。