主要职责：
1， 维护招聘系统：招聘流程录入、人才库维护、系统问题答疑等；
2， 完成客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，寻访匹配的候选人并推荐给客户；
3， 协调薪酬谈判和录用通知书，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；
4， 候选人入职前后跟踪服务，为候选人答疑解惑，帮助候选人顺利融入工作；
5， 与候选人及客户建立紧密联系，提供专业化的建议或指导；

岗位要求：
1， 全日制本科及以上学历，专业不限；
2， 具备2年以上招聘经验，猎头、销售、HR招聘背景优先。
3， 良好的沟通和谈判能力；
4， 具备快速学习能力，高度责任心和较强的自驱力、抗压能力；