招聘专员岗位职责：
1、与业务部门紧密联系，了解招聘需求，制定招聘计划和招聘策略；
2、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜索、面试和评估、与业务部门协调，确保顺利入职；
3、从招聘的角度为分公司各部门提供专业服务，积极有效地跟踪全招聘过程（包括进度汇报、流程指导、建立人才储备等）；
4、主动开拓渠道并利用各种渠道发布招聘广告，制定招聘计划进行分析；

薪资结构：底薪+绩效+招聘提成，综合6k-9k


招聘助理工作职责：
1、利用各种渠道发布招聘广告，完成招聘计划及推荐目标
2、参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜索、电话沟通和初步评估

薪资结构：底薪+绩效，综合5000-5500

工作时间：早九晚六、周末双休

任职要求：
1、全日制统招本科学历，人力资源相关专业优先；
2、招聘专员一年以上招聘经验，招聘助理无经验要求；
3、以结果为导向，自主工作能力较强。