工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、员工福利、合同管理、员工档案管理、办公设备维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工福利工作，包括员工生日福利、节日福利、加班补贴等；
- 负责公司合同管理工作，包括合同签订、合同变更、合同解除等；
- 负责公司员工档案管理，包括员工档案建立、维护、查询等；
- 负责公司办公设备维护，包括固定资产管理、维修保养等；
- 协助公司行政总监处理其他人事行政事务。
职位要求：
- 本科以上学历，法律、法学等相关专业；
- 至少5年人事行政或法务工作经验，有大型制造型企业经验者优先；
- 有法律职业资格等相关证书；
- 熟悉人力资源管理法律法规，了解人力资源管理体系；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事行政工作；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。