岗位内容：
1、组织新员工入职培训，加强企业文化和公司规章制度的宣传工作。
2、新员工入职资料收集，花名册信息更新及维护。新员工技能卡的完成。
3、劳动合同新签、续签、退工资料签订及网络报送。
4、年度员工培训需求收集，培训跟踪、培训记录收集整理及归档、辅助培训课程实施；配合公司的各项内外部审核工作。
5、负责招聘时简历的初步筛选及面试安排。
6、行政庶务的处理，包括每月办公用品采购及公司其他所需用品的购买等，工业垃圾及厂区可回收垃圾的处理。
7、公司所有的个人防护用品需求的接收、采购到入库及签收工作；。
8、负责酒店、火车票的预定，办公用品采购，名片、标识牌、员工技能卡制作等一系列行政事务。
9、处理员工关系，避免劳资纠纷和规避企业用工风险。
10、协助部门经理临时安排的其他人事行政工作。
要求
1、工作积极主动，有较强的责任心，较强的沟通能力。
2、为人真诚热情，性格开朗，适应性强。
3、做事细心、有耐心、执行力强。
4、熟悉相关的人事法律法规。