岗位职责:
1、负责公司的日常行政、人力资源及采购工作的管理，贯彻落实各项规章制度的执行;
2、构建完善符合公司实际情况的人力资源架构，岗位说明书及人力资源相关制度，并监督执行;
3、负责人员简历甄别面试、筛选、录用、人员调离等工作;
4、负责员工关系管理，人员入职、离职、社保公积金，工资核算绩效管理等;
5、负责公司企业文化建设，员工活动策划组织和安排
6、负责行政相关事项工作；
7、负责采购相关事项工作；
8、协助公司领导处理公司公共关系和外联事务；
9、负责公司办公系统的管理；
10、完成上级领导交办的其他事项。
任职要求:
1、年龄: 28-40周岁
2、学历:本科及以上（专业不限，人资或行管专业优先考虑）
3、从事相关管理工作经验5年以上；
4、具有工程建设期间对接政府工作的优先；
5、具有较强的分析判断能力、应变能力和危机处理能力