工作内容：
1. 根据公司人力资源规划的需求，编制并实时更新职位说明书，可独立进行全流程招聘任务，与业务部门深入合作，负责人才甄选、面试选拔、录用洽谈等工作；
2. 积极拓展并完善招聘渠道，确保招聘质量，提升招聘效率；梳理人才画像、绘制人才地图、建立并完善人才库；
3.对于个人招聘工作能做好基础的数据整理工作，为公司招聘开展提供参考数据；
4. 协助完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
5. 策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；
6. 参与各类人力资源项目，如期交付相应项目内容；
7. 完成上级交代的其他相关任务。

岗位要求：
1. 全日制本科毕业，相关经验5年及以上，招聘经验不少于3年；
2. 熟悉国家、企业关于合同管理、劳动法等方面的法律法规及政策者优先；
3. 具有良好的沟通能力及团队合作能力；
4. 责任心强，工作积极主动、条理性强、效率高，能承担较大的工作压力，能适应较频繁的组织需求变化。