岗位职责：
1、负责公司招聘工作的管理与执行，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、负责员工信息的整理与更新，包括但不限于入职、离职、调岗等信息的记录与整理；
3、协助公司绩效管理、培训开发、员工关系管理等相关工作；
4、负责考勤报表、薪资核算相关数据提供等；
5、负责公司办公用品采购，负责午餐的统计与订餐工作；
6、负责人事行政制度的修订及更新工作；
7、上级领导交办的其他事务。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、3年及以上相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；
4、熟悉人力资源、劳动法等相关知识及法律规范；
5、有良好的沟通能力和服务意识。