岗位职责：
1、组织管理、人事管理（含合同、转正/异动/改叙/离职、考勤、保险、奖惩、工伤、员工信息变更、福利申请、用工退工手续办理、各类证明用印与发放作业）、绩效考核、薪资管理
2、人效/奖金整合分析，以及供应链激励机制精进；
3、人事管理DPI/KPI差异分析与改善追踪、人事报表制作；
4、年度预算相关作业（部门费用检讨/制作、薪资预算制作、人力/费用汇总、DPI/KPI指标汇总、策略检讨等）；
5、员工档案/内部公文管理；

职位要求：本科，管理类相关专业优先

工作时间：8:30-17:30，上五休二

薪资福利：缴纳五险一金，提供餐补、租房补贴、功能旅游等，薪资5000-6000。