工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利发放、培训、行政管理等。

主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工档案管理：负责员工档案的建立、维护和查询，确保员工信息的安全性和完整性。
- 薪酬福利发放：负责公司薪酬福利政策的管理和执行，包括薪资结构、绩效考核、保险福利等。
-培训：新员工入职培训、政策性培训宣导、系统培训。
- 其他人事行政事务：负责公司人事行政事务的管理，如固定资产、办公用品采购管理等。

职位要求：
- 人力资源或相关专业硕士及以上学历；
- 熟悉人事行政管理流程和方法，具备良好的沟通能力和团队合作意识；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立完成人事行政工作；
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够接受工作中的挑战。