职位详情：
83根据各部门用人需求，组织开展招聘面试工作；
83编写岗位职责说明书，完善人事资源管理制度；
83制定合理的薪酬福利体系，负责绩效考核；
83负责员工考勤管理，员工入职、离职管理及员工档案管理；
83负责公司日常行政事务处理。
任职要求：
83全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业；
833年以上人力资源、行政等相关工作经验；
83熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
83工作细致认真，原则性强，良好的沟通能力。

注意：该岗位服务于某项目组，后期劳动关系将转入公司主体。