人事专员岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告；
4、面试流程安排：简历筛选、电话邀约、面试组织、复试安排及录用通知；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、新员工的入职手续办理、合同签订；

任职资格:
1、大专以上学历，一年以上制造业招聘相关工作经验
2、具有一定的管理理念和管理思维；
3、工作认真负责，有较强的抗压能力；
4、较强的沟通能力，良好团队合作精神及责任心。