1.根据职位进行需求分析，制定合理的目标候选人寻访方案；
2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；
3.沟通协调候选人的面试安排，跟进面试的进展和反馈；
4.候选人的薪酬谈判，offer的跟进。
岗位要求：
1.学历统招专科及以上，有相关销售经验、猎头行业经验优先、思维清晰、沟通能力强；
2.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
3.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。