工作内容：
1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作；
2、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等；
3、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，主动研究招聘技巧和方法，进行渠道分析，确保完成招聘任务；
4、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性，配合参与校园招聘、社会招聘会等外部活动；
5、保持跟业务部门的沟通，了解用人要求和偏好，主动了解和熟悉业务；
6、负责员工入职手续办理等人事工作，并建立与管理面试人员档案；
7、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上人力资源、心理学、药学等相关专业，已定居苏州优先；
2、有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有2年以上招聘经验和技巧；
3、抗压性强，工作严谨，具有良好的语言文字表达能力；
4、良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；