招聘专员
1.负责部门人员招聘、培训、员工入职、转正、离职等事项的综合管理。
2.负责员工薪酬答疑、福利申报，发放、社会保险等工作。
3.负责部门员工考勤、奖惩的执行情况。
4.相关人事工作联络及有关疑难问题的解答工作。
5.工作重心偏招聘，熟悉招聘管理，掌握招聘话术、搜索、面试、谈薪、渠道运用等技能；

任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；有猎头经验优先
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、积极乐观，自驱力强，有一定的抗压能力；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识