岗位职责:1.负责执行公司的招聘计划2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才3.组织和参与面试过程,评估候选人的能力任职要求:1.具备出色的沟通技巧和协调能力2.能够独立完成招聘任务,具有较强的执行力3.对招聘流程有深刻理解,能够有效地进行人才筛选