岗位职责：
1、根据公司战略规划，搭建培训体系和制定培训工作规划
2、组织和推动内部和外部培训资源的整合和优化，提高培训效果和员工满意度。
3、研究和分析行业和市场的培训动态，为企业培训学院的发展提供参考和建议。
4、建立和维护企业培训学院与外部培训机构、高校等的合作关系，扩大培训资源和渠道。
5、负责培训资源的发掘、维护和管理、含讲师、渠道等
6、制定、完善公司的培训体系及相关细则，根据培训需求调研制定长期和短期培训计划并推进培训工作的实施；
7、了解制造业人才体系；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学或相关专业背景优先；
2、具备3年以上制造业培训经验优先考虑
3、擅长培训业务的统筹与推进，较强的策划、组织协调能力、具备一定管理能力，团队协作意识强