岗位职责：
1、根据公司发展规划，制定人才招聘计划、制定招聘方案，完成招聘目标；
2、独立完成简历筛选、意向沟通、面试评价及背调录用等环节；
3、充分拓展招聘渠道，完成招聘任务；
4、参与招聘体系建设及相关制度流程的优化
5、收集行业内人才信息，定期维护公司人才库，整合人力资源，做好人才储备。
任职资格：
1、全日制统招本科以上学历；
2、5年以上独立招聘工作经验，有技术研发型或制造型人才招聘经验优先；
3、熟悉招聘渠道，招聘流程，有一定的面试方法和技巧；
4、沟通力、协调力佳；
5、工作认真踏实，热爱招聘工作。