1、负责公司各部门需求岗位招聘，为各部门人才发展匹配合适的人员；
2、维护及开发各类招聘渠道，寻找更加有效的招聘平台与资源；
3、负责招聘岗位发布、简历筛选、评估，初面及面试组织工作，为需求部门推荐合适的候选人；
4、参与校企合作、猎头服务机构对接，巡猎企业紧缺人才；
5、协助开展公司企业文化建设工作；
6、完成领导安排的其他临时性工作。


任职条件：
1. 5年以上工作经验，本科及以上学历；
2. 有过校招工作经验， 熟练使用办公软件；
3. 性格开朗、积极乐观；具备较强的沟通能力及团队合作精神；
4. 学习能力较强，善于思考，有独自完成工作的能力和风险意识；
5. 工作负责认真、积极主动，具有高度的敬业精神和职业道德。