工作内容:负责公司的人事管理,包括招聘、培训、员工关系维护、社保公积金等方面。主要职责:- 招聘:负责公司招聘工作,包括职位发布、筛选简历、面试安排等。- 培训:负责公司员工培训计划的制定与实施,以及培训效果的评估和改进。- 员工关系维护:负责处理员工关系问题,包括员工解雇、员工调整等。- 人事档案管理:负责公司人事档案的管理和维护,包括员工档案的建立、维护和查询等。- 员工社保公积金:负责公司员工社保公积金的增减人员,基数调整等。- 绩效管理:负责公司员工的绩效管理工作,包括绩效评价体系的建立和实施等。- 其他人事管理工作:负责公司其他人事管理工作,例如员工异动、社会保障等。职位要求:- 专科以上学历,人力资源管理或相关专业;- 3年以上人力资源管理工作经验,有猎头公司工作经验者优先;- 具备较强的沟通、组织和协调能力,具备团队合作精神;- 具备较强的逻辑思维能力,能够独立思考,解决问题。