岗位职责：
1、根据公司的发展战略目标，制定营销职能战略规划，并组织贯彻实施；
2、负责组织制订年度营销计划，并分解销售目标，监督实施销售全过程，完成销售任务；
3、根据公司发展的需要，制定销售区域管理规划方案，并组织实施；
4、负责建立健全各项营销制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；
5、负责建设和管理高素质的营销团队，培训营销人员；
6、负责营销中心内部人员的绩效考核和绩效改善工作。
7、负责监督销售过程中的异常情况，并负责销售订单执行异常的处理与协调管理，以及销售合同格式的确定和重要合同的签订；
8、负责经销商政策的制定，督导经销商管理体系的良性运行；
9、负责监督公司展会的策划及参展工作；
10、负责公司品牌管理工作，制定公司的品牌战略，贯彻公司的产品策略及政策，组织执行品牌策划方案，塑造良好的产品品牌形象；
11、负责客户管理体系的建立与完善，督导建立健全和存档客户资料；
12、负责大客户的管理工作，定期拜访大客户，对客户提出的意见组织整改；
13、督导客户订单在公司的实施，监督客户服务工作；
14、负责组织客户满意度调查，及时监督客户投诉问题的处理；
15、负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息；
16、完成上级交派的其他工作任务；
任职要求：
1、本科以上学历，企业管理、市场营销等相关专业；
2、35-45周岁，8年以上营销管理工作经验，至少3年以营销中心总监工作经历；
3、具有丰富的销售团队管理经验，能熟练运用各种激励措施，具备培养考核下属能力；
4、具备经销商和代理商管理能力，对终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验；
5、能接受国外出差，工业车辆，工程机械等重工业的工作经验者优先；