工作职责:
1、构建和完善公司的 IPD 体系，确保其与公司战略和业务需求相匹配。
2、制定 IPD 流程的规范和标准，监督流程的执行情况，及时发现和纠正偏差。
3、组织相关培训和宣贯活动，提高公司员工对 IPD 体系的理解和应用能力。
4、收集和分析 IPD 体系运行的数据和反馈，提出优化和改进建议，并推动实施。
5、协调跨部门团队，解决在 IPD 流程执行过程中的协作问题和冲突。
6、与外部机构和专家保持沟通，了解行业最新的 IPD 理念和方法，引入适合公司的实践。
7、参与公司战略规划，为产品开发和业务发展提供基于 IPD 体系的决策支持。
任职资格:
1、本科及以上学历，工程、管理等相关专业优先。
2、具有5年以上 IPD 体系管理经验，熟悉产品开发流程和项目管理方法。
3、对 IPD 体系有深入的理解和实践经验，能够独立构建和优化体系。
4、具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地推动跨部门合作。
5、较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对体系运行中的各类挑战。
6、拥有良好的培训和指导能力，能够提升团队的 IPD 知识和技能水平。
7、具有创新思维和持续改进的意识，能够适应快速变化的业务环境。