职责描述：
1. 制订公司预算管理制度和作业指引，形成并优化公司预算管理流程；
2. 参与公司SP（战略规划）-BP（经营规划）-AP（行动计划）--预算-KPI，全套方案和文件的编制；
3. 深入理解公司战略和业务，对接公司战略和计划，确保预算资源投入与公司战略和业务发展配称，确保预算支撑战略落地和计划执行；
4. 组织建立公司预算模板，组织并审核各事业部/部门编制财务预算，编制形成公司年度财务预算；
5．各项财务考核指标合理设定与清晰界定，确保无遗漏、无交叉、无歧义，并推动财务考核指标的逐步自动抓取；
6. 优化各项支出（费用、资产、项目等）相关流程，确保“无预算不支出”；
7. 组织开展预算执行情况分析报告（经营分析、专项分析等），改进报告体系，提高财务、运营数据报告体系的整体有效性，为公司决策提供有力支持和分析数据基础；
8. 跟进预算执行中的偏差和问题，组织制定切实可行改善措施闭环跟进，并及时向决策层提供分析结果和改善建议。

任职要求：
1.本科及以学历，5年以上相关工作经验
2.熟悉会计准则，熟悉SAP及相关ERP系统
3.优秀的逻辑思维能力、综合分析能力、提炼能力和报告撰写能力
4.有品牌/上市公司全价值链预算分析管理经验