工作内容：
主要职责包括：
- 设计和提供符合公司需求和发展方向的培训课程；
- 根据公司和培训需求，制定和执行培训计划；
- 确保培训课程的质量和效果，并根据需要进行改进；
- 管理和监督培训过程，包括评估和记录学习成果等；
- 参与培训需求分析，了解业务背景和需求，提供相应的培训课程建议；
- 参与培训课程的资源采购和开发，包括制作PPT、投影片等；
- 参与培训老师的选择和管理工作，确保培训课程的质量和效果；
- 负责收集和整理培训心得和反馈，对课程和培训进行改进。
职位要求：
- 本科以上学历，心理学相关专业优先；
- 1年以上培训工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可；
- 具备良好的沟通协调能力，能够与公司领导和同事进行有效的沟通；
- 具备良好的数据分析和处理能力，能够对培训数据进行分析和优化；
- 具有强烈的责任心和团队合作精神，能够适应工作中的压力。