【工作内容】- 负责公司人力资源规划与策略的制定及执行,确保公司人力资源的高效配置;- 指导并监督员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源管理流程;- 分析员工需求,设计并实施员工发展计划,提高员工满意度和忠诚度;- 协调处理员工关系问题,解决劳动争议,维护公司和谐稳定的劳动关系;- 收集、分析和报告人力资源数据,为决策提供依据;- 定期审查和更新公司的人力资源政策和程序,确保符合法律法规要求。【任职要求】- 具有全日制本科及以上学历,人力资源管理或生物化学等专业优先;- 至少10年以上人力资源管理经验,其中5年以上人力资源经理管理经验;- 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的人力资源管理知识;- 擅长绩效或培训优先;- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够有效管理和激励团队;- 具备较强的数据分析能力,能通过数据分析指导人力资源管理实践;-学习能力强,组织协调能力有益,有责任心,有担当,情绪稳定。