工作内容：
负责公司行政人事业务的对接和处理，包括招聘、员工档案管理、培训管理、考勤管理、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案的建立和维护，包括档案的收集、整理、归档和查询等；
- 负责公司考勤管理工作，包括月考勤汇总、请假、调休等；
- 负责公司员工关系的维护和处理，包括员工沟通、员工关系调节等；
- 负责制定培训计划，组织开展内部培训工作以及培训反馈；
- 负责策化与组织公司的各项活动，配合主管做好团队建设工作，协助做好公司文化建设的宣导与宣传工作；
- 负责协助制定完善、组织实施公司各项规章制度和工作流程、各项通知公告的拟定与发布，以及公司文件管理与发行工作;
- 负责公司办公设备、办公用品、福利用品的采购管理，包括采购、领用和库存管理等；办公设备的维修与保养，办公环境的维护，以及固定资产台账登记工作。
- 协助公司领导完成其他行政人事工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、文秘专业者优先；
2、熟练使用Office办公软件，文笔优秀；
3、2年以上相关岗位工作经验；
4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉劳动法律法规及操作；
5、有良好的沟通协调、组织策化能力，有责任与担当。