岗位职责：
1、负责人事招聘、员工关系管理等相关工作；
2、负责部门经理交办的其他相关工作事项。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历、人力资源管理或者相关专业优先；
2、逻辑思维清晰，对问题的梳理能力强，抗压能力强；
3、对工作有很强的责任心和原则性。
4、性格开朗，具备良好的亲和力和沟通能力。
5、具有一定的学习和创新能力，能主动研究，能提出合理化建议。