工作职责：
1.海外各区域销售问题/需求对接，以及维修中心运营问题/需求对接；
2.各区域售后服务流程规划和落地，各区域维修中心费用申请/支付；
3.售后服务费用分析，制定优化策略。售后费用的成本管控；
4.新服务商评审导入，服务商导考核退出。
任职资格：
1.本科及以上学历，英文可以作为工作语言，有1-3年售后服务工作经验；
2.具有数据分析能力，沟通表达顺畅，逻辑清晰；
3.有学习能力，有意愿承接更有挑战的工作任务。