【工作内容】
- 负责公司内部的招聘信息发布，维护招聘信息的准确性和时效性。
- 搜索、筛选、联系合适的候选人，并进行初步筛选和面试安排。
- 组织和执行招聘活动，如校园招聘、行业招聘会等。
- 收集和分析招聘数据，为公司招聘策略提供建议。
- 协助处理员工入职手续，包括但不限于简历筛选、面试安排、录用通知等。
【任职要求】
- 初中及以上学历，人力资源管理，相关专业优先。
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能独立完成招聘任务。
- 熟悉各种招聘渠道和方法，能够有效利用网络资源进行人才搜索。
- 对人力资源管理有较深的理解，熟悉招聘流程和相关政策法规。
- 工作认真负责，具有高度的责任心和团队合作精神。