晋升通道：储备干部→店长助理→见习店长→店长→BMT
晋升时间：平均 3 个月一阶晋升考试
任职要求：
(1)年龄在 18-30 岁，男女不限，大专应往届毕业生（高中学历可择优录用）；
(2)有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树；
(3)能接受有挑战性的学习工作及轮班制；
(4)具备良好的服务心态，无纹身及不良嗜好；
(5)能接受省内工作地点灵活性；
岗位职责：
(6) 储备期了解学习公司的企业文化，门店各个工作站的操作及标准（收银、打餐、打包、
收盘等基础岗位）；
(7) 进行基本的门店营运操作，学会整个门店的区域管理，包括财务、人事、食品订货、客
诉等工作独立完成；
(8) 负责维护门店就餐环境的干净整洁，规范门店的服务标准，遵守门店各项规章制度；
(9) 遵守门店规章制度，协助店长完成其他店内临时性工作。
薪资待遇：4800 起，4.8K-6.4K。包吃包住，缴纳社保，法定节假日 3 薪，生日津贴，高温
补贴。
工作地点：江苏各乡村基门店