岗位职责：
1. 全面负责海外招聘团队的业务，进行有效市场分析和目标客户盘点、开发、合作；
2. 负责团队构建和管理，有效设定和拆解团队目标，带领团队达成；
3. 深入把控关键客户的合作和关键岗位的推进，能够落地的推进交付。
任职资格：
1. 本科及以上学历，4年以上猎头行业工作经验，至少1年以上团队管理经验；
2. 较强的系统化管理思维和执行力，能够有效推动管理工作的落地
3. 具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作。