岗位职责：
1.根据职位要求，登录招聘平台，使用招聘工具筛选和评估应聘者提交的简历；
2.与候选人初步沟通，根据沟通结果安排面试时间和地点，准备面试所需的材料，如面试评估表、候选人资料等；
3.面试后，与候选人保持沟通，提供反馈，并安排后续面试或流程；
4.协助参与招聘活动的执行，如校园招聘会等，协助准备招聘材料和宣传品，如职位描述、公司介绍；
5.维护招聘相关的数据和记录，确保信息的准确性和完整性；
6.领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大学本科学历，人力资源管理、心理学、工商管理相关专业优先；
2、能够熟练使用office等常用办公软件；
3、细心仔细、积极主动、结果导向，学习能力、抗压能力强，有良好的职业道德和素养。