岗位职责：
1.建立门店运营管理流程和规范，提升门店管理效率；
2.组建门店销售团队，营造积极向上的销售氛围；
3.完善门店人员激励措施，提升店铺人员积极性；
4.拓宽门店销售思路，建立线上线下销售模式，加强私域流量运营；
5.策划门店各类营销活动，加强门店线上线下引流；
6.研究门店货品结构及销售分析，提出货品结构改善建议；
7.把控门店货品调拨、周转及折扣规则，提升货品周转效率，降低库存成本；
8.其他门店运营相关事务。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，28~38岁，3年以上服装品牌多店管理经验；
2.具有很强的团队打造能力；
3.具有很强的目标导向及结果导向；
4.具有很强的工作计划和工作分解能力；
5.具有很强的问题分析与解决能力；
6.具有良好的沟通协调能力；
7.自我驱动，有激情，有冲劲，抗压力强，自我调适能力强；
8.熟练使用相关办公软件（Excel、Word、PPT）等。