工作内容:负责公司的人事行政工作,包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。主要职责:1、负责公司招聘工作,包括职位发布、筛选简历、面试安排等;2、负责公司员工培训工作,包括培训计划的制定、培训老师的安排、培训效果的评估等;3、负责公司员工关系维护工作,包括员工信息的更新、员工关系维护等;4、负责公司薪资结构制定、绩效考核等;5、遵守公司规定,维护公司形象,保密公司机密。职位要求:1、本科以上学历,20-35岁;2、熟悉人事工作流程,具备一定的招聘、培训、薪酬福利等方面的工作经验;3、具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与员工和领导进行有效的沟通;4、具有较强的责任心和抗压能力,能够胜任工作中的挑战;5、能够熟练使用办公软件。