一、岗位职责：
1.协助研发办主任做好研发中心人力资源、行政等业务支持工作；
2.负责研发中心人员招聘工作、人才团队建设与提升工作；
3.负责推动践行企业文化、做好员工关系工作；
4.负责研发中心项目考核与绩效管理；持续优化薪酬激励体系；
5. 负责研发中心培训管理工作落地；
6. 工作的持续优化提升、制度与规范的持续完善；
7. 领导交办的其他事宜。

二、任职资格：
1.要求全日制统招本科及以上学历 ；985/211学校毕业优先、中共党员优先。
2.三年以上人资工作经验，优先生物医药研发制造企业工作背景，有研发实验室管理经验优先；
3.良好的人际沟通能力，较强的分析和解决问题的能力；
4.有亲和力，性格开朗，责任心强，积极主动，能承受工作压力、认可奋斗者文化；
5.熟悉人力资源各模块，熟悉国家及地方法律法规；在人才招聘、人才发展、薪酬及绩效管理方面中至少2个模块具有实践经验。