工作内容：
负责公司的招聘、培训、绩效、薪酬福利等方面的工作，制定公司的人力资源管理和战略。具体职责如下：
- 制定公司招聘策略，确保公司招聘目标的实现。
- 负责公司招聘流程的制定和执行，确保招聘流程的公正性和透明度。
- 负责公司培训项目的制定和执行，确保培训计划的有效性和落地。
- 负责公司绩效管理和评估，协助公司实现绩效管理目标。
- 负责公司薪酬福利管理和制定，确保公司福利的合理性和公平性。
- 协助HR经理制定公司的人力资源政策和管理制度，确保公司人力资源管理的合法性和合规性。
- 负责公司员工关系管理和维护，处理员工的请假、调岗等事项。
- 协助总经理制定公司的社会责任和企业文化建设，确保公司的企业文化和价值观得到体现。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先。
- 3年以上电商行业人力资源相关工作经验，有招聘、培训、绩效、薪酬福利管理等方面的工作经验优先。
- 熟悉国家劳动法、社会保险法等法律法规，了解公司法和员工招聘法规的要求。
- 具备良好的沟通能力和团队合作能力，具备较强的责任心和细心。
- 具有数据分析和处理能力，熟练掌握Excel、Word等办公软件。

类目：
文创类目（自有原创品，非标品）

团队DNA：
团队规模：20+，9大部门，95后及00后为团队核心力量，超级扁平化
运营能力：团队运营水平是本地电商行业***的几家之一
团队特质：
创造力驱动：设计师可能是小红书手帐区UP主，运营同事私下在写跨境电商题材网文
责任与自由：担该担的责，享该享的浪。上班是靠谱青年，下班是野生艺术家

弹性工作制度：
核心工作时间9:00-18:30，但：
不打卡：尊重成年人的自我管理能力
大小周：当前双休与单休交替，目标向全面双休过渡
带薪休假：在哇卡哇卡，没有层层审批，自己决定请假及休假时间长短，个人健康永远放在***位，不需要向任何个人（包括“老板”）申请在家办公，请假或休假时间，只需要在飞书系统里通知所有人一声即可，并且都带薪

成长支持体系：
专项培训：电商大咖闭门课 + AI工具实战工作坊
轮岗机会：优秀者可体验从产品开发到电商运营等的全链路
资源支持：年度5000元/人的学习基金（课程/展会/行业社群任选）

暖心福利清单：
免费茶歇： 咖啡茶，甜点，蛋糕，小吃零食每月换着吃
运动健身： 公司就是一个私人健身中心，还有女生瑜伽室
游戏桌游： Switch，狼人杀等等游戏任你选择
节日仪式：春节/端午/中秋等传统福利，儿童节/圣诞节趣味惊喜
家庭关怀：孝顺红包/父母大寿礼/结婚贺金/
特别彩蛋：年度旅游（去年东北哈尔滨冰雪4日游，今年目标京都手帐店考察）

工作空间：
目前办公地点（2025年6月15日之前工作地点）：苏州工业园区新发路1号3幢213室02
地铁：6号线南斜步地铁站 02
新办公地点（2025年6月15日之后工作地点）：苏州工业园区联东U谷阳澄半岛科技园
地铁：3号线方湾街地铁站

应聘流程：
初筛：48小时内反馈
二面：岗位相关实操题
三面：团队轮面试