1.年龄24岁-32岁
2.学历：统招大专及以上
工作经验：至少2年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程，具备良好的沟通协调能力。
岗位职责：
1. 负责公司各类职位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用等；
2. 维护和更新人才库，确保招聘渠道的多样性和有效性；
3. 协助完成员工入职、转正、离职等人事事务；
4. 参与员工培训、绩效考核等相关工作；
5. 定期向上级汇报招聘进度和人事事务情况，提出改进建议。
任职要求：
1. 具备良好的职业操守，能够保守公司机密；
2. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神；
3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司文化和工作环境。
薪资待遇：
面议，根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪酬福利。公司提供完善的培训体系和职业发展通道，期待有志之士的加入！