岗位职责
1.负责对公司中长期发展战略规划进行研究跟踪以及日常的战略维护工作；
2.负责处理人力资源服务外包业务；
3.解决客户人力资源外包方面的问题，并提供解决方案；
4.制定公司的人力资源策略和计划，并监督其实施情况；
5.保持与客户之间的良好合作关系；
6.开发派遣企业，开发学校合作资源及一切相关资；
7.制定公司发展战略和年度计划，负责公司长期发展策略和短期运营策略的制定，根据市场变化和公司需求调整战略方向，确保公司可持续发展；
8.公司形象和社会形象的提升，提升公司软实力，促进公司发展。

岗位要求
1.大专及以上学历，具有3年以上工作、人力资源行业经验者优先；
2. 具有丰富的企业管理经验和卓越的战略眼光，熟悉公司法和财务管理相关知识；
3.具备良好的沟通和领导能力，善于团队管理和激励，具备较强的抗压能力和风险意识；
4. 具有广泛的社会联系和人际交往技巧，具有较强的社会资源整合能力；
5.熟练掌握公司各项业务流程，具备较强的计算机操作能力。