一、岗位职责

1. 战略规划：负责制定公司的中长期战略规划，明确进出口业务的发展方向，并制定年度国际贸易经营目标、工作规划和阶段性的目标任务。

2. 业务管理：全面负责公司产品的进口和出口业务，建立、完善和维护公司的国际贸易管理体系，确保业务流程的顺畅和高效。

3. 市场分析：收集和分析行业重要信息数据，编制业务动态的营销管理报告，为公司的决策提供数据支持。

4. 团队建设：负责国际贸易部的团队建设和管理，包括人员的选拔、培训、激励和考核，营造良好的工作氛围。

5. 市场开拓：根据市场布局，督促并推动对需开拓的海外市场及重要客户的日常跟踪，并制定相应的发展计划。

6. 文件起草：主持起草部门各阶段的工作总结和其他正式文件。

7. 内部协调：协助处理公司内部日常事务，协调各职能之间的工作关系。

8. 制度管理：贯彻管理思想，建立和完善各项规章制度和管理工作流程，并负责相关工作的监督、执行与追踪。

二、任职要求

1. 教育背景：通本科及以上国际贸易、国际金融等相关专业毕业。有海关工作经验优先考虑。

2. 工作经验：具有十年以上国际贸易工作经验，以及大宗商品领域五年以上大型企业管理经验。

3. 专业技能：

61 精通外贸业务流程，熟悉国际贸易法规及惯例，了解申请出口配额、商检、报关、船务、单证、风险控制等方面的工作。

61 熟知进出口业务流程，熟悉海关法、进出口关税条例等法律法规。

61 具有较强的国际信息敏感度及信息分析能力，对海外市场有清晰的洞察力和判断力。

4. 综合能力：

61 具有较强的商务谈判能力、沟通能力、管理能力、抗压能力及团队合作精神，有高度责任感。

61 具备良好的沟通能力和客户服务意识，以及较强的学习能力和抗压能力。

61 具备出色的分析判断能力、计划组织能力和沟通协调能力。