主要职责：
1、负责员工考勤，确保员工考勤数据的准确性和完整性；
2、负责工伤申报，处理员工工伤相关问题
3、负责公司员工薪酬福利及人力成本费用分析等；
4、协助上级领导完成其他相关的工作。

职位要求：
1、大专以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
2、注重数据记录，善于运用数据发现问题，制定解决方案等；
3、熟悉国家和苏州市劳动法律法规，具备良好的法律法规意识；
4、优秀的责任心、耐心、细心，能够保证工作的及时性和准确性；
5、优秀的沟通能力和团队合作意识，独立完成工作。