岗位职责：
1、根据公司计划，部门需求，利用不同招聘渠道，完成招聘任务；
2、负责处理员工入职、离职、转正、调岗等人事异动的具体实务；
3、负责人事六大板块的月度、季度、年度考核统计工作，完成各项人事报表和数据汇总；
4、负责公司人员的考勤管理，人事档案管理，公司人员资质平台维护；
5、领导安排的其他事宜。
任职要求：
1.本科及以上学历,人力资源或行政管理专业优先
2.具有4年以上人事工作经验
3.具有良好的职业素美.踏实稳重.细致认真.责任心强
4.有较强的沟通、协调能力.有团队协作精神: