职责包括:* 招聘和培训新员工* 员工档案管理和维护* 薪资福利处理* 员工关系维护* 劳动法法规咨询* 协助招聘经理进行招聘工作职位要求:* 人力资源或相关学科专业在读学生,硕士优先,211,英语口语良好* 具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神* 熟练使用办公软件,如Word、Excel和PowerPoint* 具备基本的财务知识,能够处理薪资福利事务* 对劳动法法规有一定了解,能够遵守相关规定* 具备良好的时间管理和抗压能力,能够按时完成工作任务请注意,该职位为实习职位,我们希望实习生在实习期间能够认真学习,积极努力,为公司的人事管理工作做出贡献。同时,我们也欢迎实习生在实习期间提出自己的意见和建议,以便我们对公司的人事管理机制进行改进。