岗位职责：
1.通过公司提供的招聘渠道进行招聘，简历筛选，有效沟通，邀约面试，根据公司要求，补充岗位空缺及新招岗位；
2.员工面试及入职跟进；
3.定期跟进员工在职状态，同步公司；
4.配合同事完成员工在职维护。
岗位要求：
1.大专及以上学历，半年及以上工作经验，有网络招聘经验优先；
2.具备良好的沟通能力，机敏应变能力强；
3.具备一定的抗压性；