工作内容：
负责公司酒店类内部招聘，包括但不限于招聘流程、面试安排等，协助上级完成招聘目标。
主要职责：
- 负责招聘流程的实施和监督，确保招聘流程的合规性；
- 根据公司需求，制定招聘计划，并组织面试；
- 对面试结果进行初步评估，撰写面试报告，提供招聘建议；
- 负责收集、整理和更新招聘信息，维护招聘信息的正确性和完整性；
- 完成其他由公司领导交办的任务。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，人力资源、酒店管理等相关专业优先；
- 具有1年以上酒店招聘相关工作经验，熟悉招聘流程；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘任务；
- 具备基本的财务知识，能够了解公司的薪资福利政策；
- 具有抗压能力，能够接受工作中的挑战。